Welkom
Wil je HR naar een strategisch niveau tillen en organisatieverandering effectief begeleiden? Ik help CEO's, CFO's en CHRO's bij het professionaliseren van HR, zodat het niet alleen ondersteunend is, maar een drijvende kracht is achter groei en transformatie.
HR en Change Management spelen een cruciale rol in organisaties die groeien, veranderen of professionaliseren. Daarom begeleid ik organisaties in drie strategische gebieden.
Kijk hieronder naar de drie gebieden.
Wil je weten hoe ik DBA proof werk, vraag dan naar de voorwaarden in een vrijblijvend gesprek.
Groei en verandering vragen om strategisch HR-leiderschap. In een interim-rol help ik organisaties HR effectief in te richten, verandermanagement toe te passen en medewerkers optimaal te laten presteren. Of het nu gaat om het bouwen van een HR afdeling, het begeleiden van een fusie of het herstructureren van teams, ik zorg voor focus, structuur en resultaat.
Succesvolle verandering gaat niet alleen over structuur en beleid, maar vooral over hoe je mensen meeneemt in transformatie. Ik help organisaties om hun leiderschap te versteren en medewerkers actief te betrekken bij veranderingen, zodat strategische doelen sneller en effectiever worden gerealiseerd. Met een sterke focus op Change Management begeleid ik organisaties bij cultuurverandering en het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen en bijdragen aan de gewenste transitie.
Ik help organisaties HR zo in te richten zodat dit bijdraagt aan het realiseren van de strategische doelen. Of het nu gaat om het moderniseren van de arbeidsvoorwaarden, het aanpassen van het beloningsbeleid of hoe om te gaan met performance management. Ik help organisaties met de juiste inzichten de juiste keuzes te maken.
Contactgegevens:
Corstiaan Eggink
Emmastraat 40
2681RP, Monster
06 48 56 09 76
Ervaring bij:
ABN AMRO
Geldmaat
NLV (Nederlands Vastgoed)
Pensioenfonds Metaal en Techniek
Pensioenfonds Rail & OV
Facilicom
Pepsico
Blauwtrustgroep (o.a. de hypotheker)
Certificeringen:
Change Management Foundation & Practitioner APMG (2024).
360 Circumplex Leadership Scan debriefer.
Expertise & ervaring:
Strategische HR- beleid & Organisatieontwikkeling
Begeleiden van HR naar een strategisch niveau, met focus op groei, verandering en impact op de business.
Leiderschap & Change Management
Leiders begeleiden in organiatieverandering, inclusief cultuurtransformatie en het meenemen van medewerkers in transitie.
Arbeidsvoorwaarden & beloningsbeleid
Moderniseren van arbeidsvoorwaarden, loskoppelen van beloning en performance en creëren van aantrekkelijke HR-proposities.
Medezeggenschap & Governance
Adviseren en begeleiden van directies en ondernemingsraden bij complexe HR-besluitvorming en verandertrajecten.